Case Study - Erlebe Fernreisen auf dem Weg zur Selbstführung -

Im Rahmen von New Work wird viel über Purpose, Agilität und Selbstführung gesprochen. Es wird einiges ausprobiert und von allem fließt etwas in die neue Unternehmensorganisation ein. Doch die wenigsten Unternehmen gehen konsequent einen ganzheitlichen Weg wie Erlebe Fernreisen.

Wir sind stolz darauf, Erlebe Fernreisen seit Beginn 2017 auf diesem Weg begleiten zu dürfen.

Ausgerichtet am Purpose „Wir bewegen Menschen im Herzen“ ist Erlebe Fernreisen nun seit über einem Jahr auf dem Weg, ihren Mitarbeitern immer mehr Eigenverantwortung zu übertragen. Die Teamstrukturen wurden auf crossfunktionale Teams umgestellt. Sie verantworten die gesamte Wertschöpfung, um die Kunden möglichst schnell und eigenständig zufriedenstellen. Einige Pionierteams arbeiten bereits ohne Führungskraft. Die Führungskräfte delegieren immer mehr Führungsarbeit auf verschiedene Führungsrollen, so dass jeder seine Talente mehr und mehr einbringen kann. Ziel ist es, ein zukunftsfähiges Unternehmen zu gestalten, das Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen im Herzen bewegt.

Gemeinsam mit Kompano wurde der Purpose herausgearbeitet, das Organisationsdesign weiter entwickelt und ein agiler Organisationsprozess initiiert. Kompano begleitet alle Maßnamen und Interventionen mit seiner ganzheitlichen Perspektive.

Am 5. September besuchen wir das Unternehmen Erlebe Fernreisen. Wir zeigen den Weg auf, den dass Unternehmen bisher gegangen ist. Dabei berichten wir von gescheiteten und gelungenen Ideen, das Unternehmen zu verändern.

Buchen Sie hier Ihre Teilnahme und Erfahren Sie aus ersten Hand, wie Veränderungen gelingen.