Führungskultur neu Denken - Case Study

Schnelles Wachstum kann Firmen vor strukturelle Probleme stellen. Zur Lösung setzt das Krefelder Online-Touristikunternehmen „erlebe-fernreisen“ auf die Potentialberatung des Landes NRW. Das Ziel ist, Hierarchieebenen abzubauen und die Verantwortung auf viele Schultern zu verteilen.

Nicht immer ist ein Unternehmen bereit, seine Führungsstruktur und Führungskultur so umfassend zu verändern. Erlebe Fernreisen hat nicht nur den Purpose “Wir bewegen Menschen im Herzen” zur zentralen Ausrichtung herausgearbeitet, sondern auch Führung neu gedacht.

Wir freuen uns, den Prozess über 2 Jahre begleitet zu haben und noch mehr über den beigefügten Bericht, der sehr umfassend über den Prozess und unsere Arbeit berichtet.