Evolutionäre Unternehmen

Beyond Agility - Fachbeitrag in Manager Seminare

Agile Ansätze sollen Unternehmen beweglicher machen, allerdings beschränken sie sich meist darauf, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Ein neues Framework geht weiter: Es zeigt, wie sich Unternehmen zu evolutionären Organisationen weiterentwickeln können, welche die Zukunft aus sich selbst heraus gestalten.
— Manager-Seminare 04-2018

Von dem Fachmagazin „Manager-Seminare“ wurde ich eingeladen, einen Fachbeitrag mit dem Arbeitstitel: „Agilität, und was jetzt?“ zu schreiben. Hintergrund: Das Interesse an neuen Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen wird immer größer. Agile Prozesse und Methoden sind dabei in aller Munde. Sie versprechen derzeit Lösungen, die komplexen Herausforderungen der Digitalisierung und des sozialen Wandels zu meistern.

Scrum, Kanban und Design Thinking sind für gezielte Fragestellungen wertvolle Prozesse & Methoden. Doch wie schaffen wir es, die dahinter liegenden Erfolgsprinzipien im ganzen Unternehmen zu etablieren. Wie wird sichergestellt, dass agile Methoden nicht nur zur Effizienzsteigerung genutzt werden, sondern den Boden zur Entwicklung einer innovative Unternehmenskultur bereiten. Und wie gelingt es uns, Unternehmen zu entwickeln, die dem Menschen dienen und eine lebenswerte Zukunft gestalten.

Mit dem Kompano Framework zeigen wir auf, wie der gemeinsame „Purpose“, also die Besinnung auf den ursprünglichen Sinn & Zweck eines Unternehmens, dabei hilft.

Kompano Framework

2 Führungsrichtungen

Purpose sehen wir dabei nicht mit einem „sozialromantisch verklärten Blick“. Purpose ist für Kompano der Kompass für die Navigation in einer immer komplexer werdenden Welt.

Hier gehts zum Download des Artikels.


Startup Week DUS vom 5.-12. Mai 20

Kompano wieder mit 2 Beiträgen dabei.

Nachdem die Premiere letztes Jahr ein großer Erfolg war, präsentiert sich die Startupweek 2017 diesmal noch größer, bunter und interessanter.

Es treffen Visionäre, mutige Starter, tapfere Kämpfer und Durchstarter auf Menschen, Unternehmen und Produkte, die das Startup-Leben bereichern.

An 7 Tagen erwarten euch mehr als 100 Veranstaltungen über ganz Düsseldorf verteilt.

Kompano ist dieses Jahr wieder mit zwei innovativen Workshops vertreten.

Purpose Driven Startup

Begeistere andere Menschen von deinem Purpose, dem Sinn und Zweck deiner Startup Idee. Nur so begeisterst du deine Stakeholder und entfesselst die Kräfte deiner Wegbegleiter.

Hier gehts zu weiteren Informationen und zur Buchung.

StartUp mit Mehrwert

Social Startups haben Zukunft. Soziales Unternehmertum bedeutet: Unternehmerisch Denken und sozialen Mehrwert schaffen. Wir zeigen dir, wie es geht.

Hier gehts zu weiteren Informationen und zur Buchung.

In beiden Fällen arbeitet Kompano mit dem eigens für die Entwicklung evolutionärer Unternehmen entwickeltem Framework.

 

Kompano Framework für evolutionäte Unternehmen

Evolutionäre Unternehmen - Schlosswerkstatt am 27.04.2017

Reinventing Organizations und Organisationsentwicklung 4.0 in Zeiten von zunehmender Komplexität und dynamischen Veränderungen

Frederic Laloux’ Buch „Reinventing Organizations“ macht weltweit Furore. Die Organisationen, die er beschreibt, sind rasend erfolgreich mit Erfolgsmustern, von denen der Großteil heutiger Unternehmen noch weit entfernt scheint. Doch was versteckt sich hinter dem Reinventing-Konzept? Ein neues Buzzword? Eine neue innovative Managementmethode? Oder ein wirklich disruptives neues Verständnis von Unternehmensgestaltung?

Laloux entwickelt drei wesentliche Kriterien für eine „Teal-Organization“, wie die neue Form von Unternehmen inzwischen bezeichnet wird. Teal ist der englische Begriff für den blau-grünen Farbton Petrol, mit dem er die neuen, bahnbrechenden Organisationen in seinem Buch illustriert. Laloux nennt als „die drei wichtigsten Durchbrüche, die das Management verändern“:

Selbstführung

„Wir dachten wir brauchen Hierarchien und Pyramiden. Jetzt wissen wir, wie man wirkungsvolle und flüssige Systeme verteilter Autorität schaffen kann.“

 Suche nach Ganzheit

„Enorme Energie wird freigesetzt, wenn wir endlich unsere Maske fallenlassen und wagen, ganz wir selbst zu sein.“

Evolutionärer Sinn

„Wie wäre, wenn wir nicht länger versuchen würden, die Zukunft zu erzwingen? Wie wäre, wenn wir stattdessen einfach mit dem, was sich zeigen will, tanzen?

In „Reinventing Organizations“ werden altbewährte Management-Methoden abgeschafft und eine völlig neue Unternehmenskultur geschaffen. Doch was verstehen wir darunter? Und vor allem, wie kommen wir dahin?

Eine Blaupause dafür gibt es jedoch nicht. Denn wenn eine Organisation sich selbst neu erfinden möchte, kann ihr kein Konzept von außen übergestülpt werden. Daher werden „teale“ Entwicklungsprozesse evolutionär gestaltet.

Nur wenige Organisationsentwickler haben schon Erfahrung mit der Begleitung von Entwicklungsprojekten in Richtung „Teal“. Ralf Janssen kann bereits über erste Beratungserfahrungen berichten. Die Entwicklung des KOMPANO OE Framework für evolutionäre Unternehmen ist ein pragmatischer Ansatz zur Integration bewährter Veränderungsansätze unter Einbezug der „Teal“-Werte und -Überzeugungen.

In diesem Workshop lernen Sie Kompano OE Framework für evolutionäre Unternehmen kennen. Wir führen einen Diskurs über die Chancen und Herausforderungen, die eine Entwicklung zur Teal-Organisation mit sich bringt. Der Workshop wird praxisnah mit persönlichen Erfahrungen gestaltet.

Anmeldung direkt bei SolidarConsult

Schlosswerkstatt in Rösrath am 27.04.2017