Ralf Janssen, Founder und Co-Creator

 

Um wirksame Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, bedarf es heutzutage einer grundsätzlich neuen Denk- und Wirkungsweise. Kompano als Experte für Kulturwandel und Organisationsentwicklung ist daher der konsequente nächste Schritt zu ganzheitlicher Beratung. Je nach Situation binden wir ausgewiesene Spezialisten für unterschiedliche Veränderungsansätze in unsere Arbeit ein.

Ralf Janssen ist über 20 Jahre in der Beratungsbranche tätig, und stellt fest, dass Fachberatung alleine heutzutage nicht mehr ausreicht. So ist Wissen zwar mittlerweile überall erhältlich, doch wie wendet man das Wissen in komplexen Herausforderungen an? Wissen von heute ist morgen schon von gestern – deshalb verlangen die dynamischen Veränderungen unserer Tage nach grundlegend neuen Denkansätzen. Die Lösung: Eine Entwicklungsberatung wie Kompano, bei der ganzheitliches und co-kreatives Denken und Arbeiten mehr als nur Methode ist. Für Kompano ist es die Grundhaltung, mit der die Basis für Veränderungen geschaffen wird.

 Ralf Janssen

Ralf Janssen steht mit seiner Arbeit für Werteorientierung, Expertise und Transparenz.

Sein Fokus: Offenheit, Lösungsorientierung und klare Ergebnisse. Dies gelingt ihm, indem er unterschiedlichste Wissensbereiche und Erfahrungshintergründe miteinander vernetzt.

  • Systemisch-evolutionärer Coach - TRIGON & ISO zertifiziert -
  • Systemische Organisationsentwicklung nach TRIGON und S.Y.S.T.
  • Agile Organisationsentwicklung - Kollegiale Führung nach Oestereich/Schröder
  • Lehrcoach - TRIGON Akademie
  • DVNLP Master Coach - Tom Andreas
  • Theory U Facilitator und Hub Host
  • Advanced Social Presencing Theater Facilitator, Presencing Institute
  • staatl. geprüfter Betriebswirt
  • seit 24 Jahren Unternehmer

Unsere Experten

Jeder Kompano ist ein ausgewiesener Spezialist für unterschiedliche Veränderungsansätze oder Arbeitsbereiche. Gemeinsam verbindet uns unsere ganzheitliche Denk- und Wirkungsweise und der Wunsch co-kreative und praxiserprobte Entwicklungsprozesse mit Blick auf den Menschen zu gestalten.

 
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Bernd Oestereich

Bernd ist Berater und Impulsgeber mit über 20 Jahren Erfahrung als Unternehmer. Mit dem Buch „Das kollegial geführte Unternehmen" begründete er neue Führungs- und Organisationsprinzipien mit Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen. Bernd teilt gerne seine Erfahrungen um gemeinsam zu forschen, zu entwickeln und zu wachsen. Bei Kompano ist Bernd Supervisor für kollegial geführte Unternehmen.

 
 
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Jannik Kaiser

Als Sozial- und StartUp- Unternehmer steht Jannik Kaiser insbesondere für Young Leadership sowie soziale Unternehmungen (Initiativen, NGOs, Communities). Seine Überzeugung: In komplexen und mehrdimensionalen Umfeldern ist es die innere Haltung & Klarheit und die Verbindung zum eigenen Purpose, die Orientierung bieten. Er versteht sich als Brückenbauer und schafft gerne interkulturelle Begegnungs- und Gestaltungsräume.