Ist dies Ihre Situation?

  • Sie stehen vor komplexen Herausforderungen und haben wichtige Entscheidungen zu treffen?

  • Sie gründen oder übernehmen ein Unternehmen? Sie haben einen Generationswechsel in der Unternehmensführung?

  • Ihr Unternehmen soll agiler, innovativer und flexibler werden und Sie führen agile Methoden ein?

  • Sie wollen innovative Führungskonzepte und Selbstorganisation etablieren?

  • Sie wollen Ihr Unternehmen attraktiver für Ihre Mitarbeiter gestalten?

  • Sie wollen Neues schaffen, sich persönlich weiterentwickeln?

  • Sie wünschen sich einen generellen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen?

Wer wir sind. Was wir tun.

 

Unsere 20jährige Beratungserfahrung in inhabergeführten Unternehmen und im Mittelstand macht uns zu kompetenten Begleitern für Ihren unternehmerischen Wandel.

Wir denken ganzheitlich und begleiten Sie in Veränderungsprozessen und in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen. Wir arbeiten leidenschaftlich und nutzen maßgefertigte Methoden.

Um wirksam zu werden, reichen oft schon kleine Schritte. Manchmal wiederum sind komplexere Beratungs- und Entwicklungsprozesse erforderlich. Kompano bietet Ihnen immer eine passgenaue und praxisgerechte Lösung.

 

Wie wir denken. Was wir bewirken.

 

Wir machen Mitarbeiter zu Mitgestalter.

Im Zentrum unserer Entwicklungsberatung stehen die Menschen mit ihren Überzeugungen, Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial.

Zur Entwicklung Ihrer Organisation integrieren wir Ihre Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse und beziehen ihre Qualitäten, Talente und Kompetenzen auf wertschätzende Weise ein.

In schöpferischen Dialogen identifizieren wir die Merkmale Ihrer Firmenkultur und gestalten Wirklichkeiten, in dem sich Ihr Unternehmen evolutionär, nachhaltig und erfolgreich entwickelt.

 

Was wir anbieten.

 

 

Beratung

Durch die Synergie von strategischer Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie ganzheitlich bei der Entwicklung Ihres Unternehmen – unter Einbezug aller Wechselwirkungen zwischen der Organisation, der Unternehmenskultur und den beteiligten Menschen.

Organisationsentwicklung

 

entwicklung

Wir etablieren flexible, agile Führungskonzepte, entwickeln dynamische Lösungen und setzen gezielte Impulse. Durch die Gestaltung tiefgreifender Veränderungsprozesse entfalten wir die Selbstentwicklungskräfte Ihres Unternehmens und die Ihrer Mitarbeiter.

Photo by Wavebreakmedia Ltd/Wavebreak Media / Getty Images

 

Coaching

Im Coaching beleuchten wir gemeinsam persönliche Herausforderungen, Veränderungs- und Entscheidungssituationen. Dabei gehen wir auf Ihr unternehmerisches Denken, Handeln und Entscheiden ein - wir reflektieren erworbene Erfahrungen und entwickeln mögliche Handlungsalternativen.

 

Ihre Einstiegspunkte:

  • Unternehmen gründen

  • Krisen meistern

  • Mitarbeiter ermächtigen

  • Führung verändern

  • Neues entwickeln

  • Kulturen wandeln

  • Konflikte lösen

  • Veränderung bewirken

  • Kreativität wecken

  • Sinn stiften

  • Gemeinsam denken

  • Erkenntnisse sammeln

  • Potenziale entdecken

  • Entscheidungen treffen

  • Wirklichkeiten gestalten

 

Beginnen Sie jetzt, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten.